高校机关是高校运行和发展的基础,其工作人员的作风建设影响着学校师生学习、工作、生活的方方面面,对高校发展起着至关重要的作用。但目前高校机关工作人员作风建设仍存在思想认识不到位、制度执行不到位、常态化效果不到位等不足。在分析现有不足的基础上,从观念、制度、技术等多个方面进行探讨,尝试提出有利于高校机关工作人员作风建设常态化机制构建的策略,便于高校机关工作人员作风水平的提升。
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