企业专业技术人才培养面临的问题及对策研究

作者：杨俊

来源：江汉石油职工大学学报, 2021, 34(01): 85-87.

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• 人才战略规划

当前,江汉油田专业技术人才队伍存在青年人才储备不足、缺员与冗员矛盾并存、培训作用发挥不够好、骨干人才流失较为突出等问题。究其原因,主要是人才战略规划不清晰,培训培养缺乏系统性,激励机制不够健全,员工需求出现新特点。要加强专业技术人才培养,必须抓好规划计划,注重培养锻炼,发挥专家作用,完善激励机制。