劳动人事争议调解仲裁工作存在的问题及对策

作者：孙秀文

来源：投资与合作, 2021, (12): 243-245.

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• 仲裁程序

近年来,劳动者诉求向多元化发展,用人单位对劳动者的要求逐渐提高,致使劳动者与用人单位之间的矛盾加剧,劳动关系逐渐紧张,劳动人事争议案件逐年增加。然而,现行劳动人事争议调解仲裁工作已不能完全满足劳动纠纷的处理需求,需进一步完善调解仲裁工作,提升仲裁机构办案能力。因此,如何优化劳动人事争议调解仲裁工作是各级劳动仲裁机构的重点整改对象。文章概述了劳动人事争议调解仲裁工作的意义,提出劳动人事争议调解仲裁工作目前存在的问题,并提出对策,旨在为优化劳动人事争议调解仲裁工作提供思路。