高职机电类专业教学团队建设需要校企共建,目前相关企业缺位制约团队建设,尤其是团队中专任教师成长面临困境需要有效消解。为此,我们探索基于校企合作建设高职教学团队的模式创新、推进策略与保障体系建设策略,进而提高团队建设质量并促进高职师资队伍建设。
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