摘要

文章运用耗散结构理论,分析了冰雪运动人才的发展策略。文章认为,冰雪运动人才队伍达到可持续发展的必要条件是冰雪运动人才系统保持开放性和远离平衡态,相关部门可以将非线性的相互作用作为冰雪运动人才发展的动力,将创新冰雪运动人才引入思想作为冰雪运动可持续性发展的动力源泉。

  • 单位
    吉林体育学院