基于胜任力模型的国企办公室岗位能力素质研究

作者：欧立静; 王亚

来源：办公室业务, 2020, (04): 81.

• 胜任力模型
• 办公室
• 能力素质

本研究依据胜任力模型对国企办公室岗位能力素质进行分析,对办公室岗位杰出绩效水平人才应具备的能力素质进行探索判断,为办公室岗位人才培养提供具有现实意义的参考借鉴。

• 单位
  中国航天科工集团公司