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基于胜任力模型的国企办公室岗位能力素质研究
作者:欧立静; 王亚
来源:
办公室业务
, 2020, (04): 81.
胜任力模型
办公室
能力素质
摘要
本研究依据胜任力模型对国企办公室岗位能力素质进行分析,对办公室岗位杰出绩效水平人才应具备的能力素质进行探索判断,为办公室岗位人才培养提供具有现实意义的参考借鉴。
单位
中国航天科工集团公司
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