目标管理是使管理人员和职工在工作中进行自我控制并达到工作目标的一种管理制度,其优势在于最大限度地发挥个人的潜力。导师在研究生的培养中有着重要的作用,本文将目标管理思想和方法运用到导师制中,并构建了目标导向的导师指导模式,旨在更好地发挥导师在研究生培养中的作用以及研究生的积极性,从而提高研究生培养质量。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
