成都市三级医院心内科护士领悟社会支持、职业使命感、职业召唤与工作投入的关系分析

作者：张英; 何晶晶

来源：职业与健康, 2023, 39(04): 481-486.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0093

• 心内科
• 护士
• 领悟社会支持
• 职业使命感
• 职业召唤
• 工作投入

目的 了解成都市三级医院心内科护士职业使命感与职业召唤对领悟社会支持与工作投入的影响。方法 于2021年11—12月采用一般资料问卷、领悟社会支持量表、职业使命感量表、职业召唤量表和工作投入量表对成都市10所三级医院458名心内科护士进行调查，并对数据进行分析。结果 458名心内科护士领悟社会支持得分为（58.83±12.56）分，职业使命感得分为（33.02±6.39）分，职业召唤得分为（35.40±8.60）分，工作投入得分为（36.96±5.62）分。心内科护士工作投入得分与领悟社会支持、职业使命感、职业召唤得分均呈正相关（均P<0.05）。心内科护士职业使命感在领悟社会支持与工作投入间起部分中介作用，中介效应为0.337，占总效应的39.0%；职业召唤在领悟社会支持与工作投入间起部分中介作用，中介效应为0.085，占总效应的9.8%；职业使命感与职业召唤在领悟社会支持和工作投入间起到链式中介作用，中介效应为0.120，占总效应的13.9%。结论 成都市10所三级医院458名心内科护士工作投入处于中等水平，领悟社会支持可分别通过职业使命感与职业召唤的中介作用和链式中介作用影响心内科护士工作投入水平。