<正>你好：我因一次意外导致左脚一个脚趾缺失，并办理了残疾证。半年前，在应聘一家公司的文员职位时，我认为脚趾缺失并不影响行走和所任职的工作，便没有主动填报相关信息。前几日，公司却以我隐瞒残疾为由将我解聘。请问，公司的做法对吗？读者：肖丽丽肖丽丽读者：《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，
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