现代企业在发展过程中,人力资源的使用和管理已经是重要的内容,企业竞争能力的提升与人才的培养有密切的联系。因此,建立人力资源管理信息体系,对于企业的战略发展有很大的推动作用,是现代企业人力资源管理工作的重点。本文对管理体系的建立进行了分析,以供参考。