摘要

<正>基层地质勘探单位的人力资源供给问题是一个复杂的问题,需要从多个方面入手解决。地质勘探单位是地质勘查工作的基础,是保障国家资源勘查和开发的重要力量。随着经济的快速发展,当前基层地质勘探单位面临着人力资源供给不足等问题,亟待完善。人力资源供给影响因素对人力资源的重要性认识不足。一个单位整体的发展水平以及战略管理的重要组成部分都是人力资源管理的具体内容,其中规模较小的单位在人力资源管理方面较为宽松,单位规模越大,相对来说管理就更加细致。