事业单位人员工作积极性的有效激励策略探析

作者：刘平夷

来源：中国市场, 2021, (11): 111-112.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2021.11.111

• 事业单位
• 激励
• 工作积极性
• 策略

事业单位是由国家设置的带有一定公益属性的机构,不属于政府机构,经费来源于国有资源,由国家财政拨款来负担工资福利。正是因为如此,导致许多事业单位的人员在工作上懈怠、疲懒,能一天完成的工作需要三天。因此,文章从事业单位工作性质出发,探讨当前事业单位人员工作积极性不高的原因,并提出增进其工作积极性的策略,为事业单位的激励机制改革提供理论参考。