摘要

就业网格化管理模式是"双高计划"建设背景下提升高职生就业质量的有益探索。以"双高计划"建设单位的实践探索为研究途径,结合高职生当前面临的学历束缚、认识偏颇、能力不足等就业困局,在就业服务实践中遵循专业化、全程化、精准化、网络化等四个科学原则,着力打造就业服务资源网、就业指导体系网、就业群体类别网、就业智慧信息网等"四张网",创新就业服务体系建设,实现高职院校就业服务工作的高效持续发展。

全文