国有企业人力资源成本管控研究

作者：陈德芳; 夏岩

来源：中国市场, 2022, (15): 103-105.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.15.103

• 国有企业
• 人力资源成本
• 人工成本管理

在国家经济不断变化和国有企业改革不断深入的背景下，如何有效加强对国有企业的人力资源成本管控，对于提升国有企业人力资源管理水平，进而提升国有企业的核心竞争力均具有重要的作用和意义。国有企业人力资源成本管控是国有企业人力资源管理和组织管理体系中的重要组成部分，在管理实践中要给予高度重视，才能有效地发挥人力资源管理的作用。文章以国有企业人力资源成本管控为研究对象，科学分析了国有企业人力资源成本管控的必要性，总结了目前国有企业人力资源成本管理存在的问题，并有针对性地提出了加强国有企业人力资源成本管控的对策与建议，旨在为国有企业人力资源成本管控的相关研究和实践提供借鉴和参考依据。