大学生可就业能力研究——基于旅游酒店业的实证分析

作者：王苗; 史达; 张冰超

来源：东北财经大学学报, 2019, (04): 74-82.

DOI：10.19653/j.cnki.dbcjdxxb.2019.04.009

• 高等教育
• 高校毕业生
• 大学生可就业能力
• 旅游酒店业
• 结构方程

随着高校毕业生就业形势的日益严峻,提升大学生可就业能力成为高等教育机构高度关注的问题。从大学生可就业能力形成机制来说,不同学科和专业存在着很大的差异。本文从探讨可就业能力的内涵出发,梳理了大学生可就业能力的研究现状,并针对国内旅游酒店业进行实证分析。首先,采用深度访谈法,用质性研究构建旅游管理类专业大学生可就业能力模型。其次,通过问卷调查对指标代表性和鉴别力进行分析,以及对大学生可就业能力结构模型进行检验。最后,得到旅游管理专业大学生可就业能力的指标体系,包括学习能力、职业素养、人格素质和通用能力4个维度,共24个指标。

• 单位
  大连财经学院; 东北财经大学