广西旅游企业人力资源管理的问题与对策——以桂林市和贺州市为例

作者：潘俊

来源：沿海企业与科技, 2019, (04): 17-19.

• 旅游企业
• 人力资源管理
• 问题
• 对策

广西旅游企业的人力资源管理存在缺乏正确的管理理念,管理制度不合理,战略管理缺失,人员结构失调,管理体系残缺,员工流失严重等方面的问题。为解决这些问题,应当树立现代人力资源管理的正确理念,明确人力资源战略,做好人力资源规划,改善人力资源结构和建立完善的人力资源管理体系。

• 单位
  广西民族师范学院