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摘要
<正>习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”当今世界的竞争，无论是国与国之间，还是企业与企业之间，抑或是个人与个人之间，很大程度上比拼的就是学习力和创新力。倡导学习型组织理论的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，强调员工应主动终身学习，在共同目标和愿景下，推动企业成为不断创造未来的创新型组织。国有企业建立学习型组织不仅仅是一项政治任务，更是一场管理方式的变革。为积极应对改革发展新形势，国有企业深入贯彻落实习近平总书记关于大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践的要求，激发党员职工的学习热情，提高学习质效，加快全员成长，构建学习型组织，对企业发展具有重要的现实意义。
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