<正>一是持续优化脱贫工作力量。树立正确用人导向,大力选拔使用在脱贫攻坚主战场敢于担当、善于作为、实绩突出的干部,将12名群众公认的优秀干部调整到重要岗位任职。按照"党群部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到贫困村、涉农部门到专业村"的思路,选派87名优秀干部担任贫困村第一书记。二是狠抓脱贫能力素质提升。利用东西部对口帮扶资源,选派干部到天津接受脱贫攻坚专题培训。选派镇村干部、