摘要

随着经济全球化步伐的不断加快,跨国公司的组织形态和战略动机也逐渐发生变化,目前跨国公司主要通过海外子公司获取资源,子公司与母公司之间的关系也从子公司对母公司依赖向两者相互依赖转变,跨国公司治理理论研究方向也集中到"分散控制权"内容上。母公司分散控制权动因主要包括:跨国公司规模不断扩张,东道国技术和管理水平存在差异,资源供给和管理需求之间的矛盾日益突出,海外子公司的战略地位不断提升且战略角色动态变化,跨国公司内部母公司与子公司之间存在管理能力临界点。提出应坚持集中股权与分散控制权并存,培养"学习型"企业等对策建议,以促进我国跨国公司管理体制的不断完善。