摘要
企业社会工作是一种把社会工作的专业取向与价值观念运用到现实生活中,以帮助公司内部的职工及其家庭成员,确保他们能够摆脱困境,提升自身潜能。由于企业是以盈利为目的的,企业社会工作者在服务企业过程中,往往会陷入价值理念冲突和利益冲突等难题中。此时则会增加企业社会工作者解决伦理问题的难度。文章从实证的角度分析了我国企业社会工作伦理困境的成因主要有以下几点:首先,企业价值观与企业社会工作的价值观之间存在着一些矛盾;其次,在服务一些企业时发现,企业社会工作者自身的定位含糊不清;最后,许多企业社会工作者缺乏适当的伦理思想或素养。
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