培训与开发属于人力资源管理的重要模块,同时也是现代化组织在管理方面的重要手段。组织当中的人力资源不仅需要借助持续培训与开发,同时还需要从根本上维持组织的竞争优势。本文从人力资源管理中培训与开发的目标着手,简要分析人力资源管理中培训与开发的系统化模式、具体实施方法,希望可以为相关工作者提供理论性帮助。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
