结合W公司的两次专审工作实践，总结干部人事档案专项审核工作九大模块的具体实操要点和相关注意事项。针对专审过程中出现的比较集中和突出的问题，提出将档案专审与人力资源信息管理工作相结合，及时准确更新干部人事信息，对专审工作实施全流程闭环管理，关注问题点的解决处理，充分挖掘专审信息价值，为企业人力资源管理与开发提供重要支撑。
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