摘要

混合体制改革是我国针对国有企业提出的,旨在激发工作人员活力,提高国有企业竞争力。本文先是对国有企业的混合体制改革进行了简单阐述,然后分析了改革中应该注意的风险,最后针对风险问题提出了应对措施,为国有企业进行混合体制改革时应对风险提供借鉴参考。