海南省高职院校构成比例中民办高等教育几乎占据了一半。提高民办高职院校青年教师的职业幸福感对发展海南职业教育、稳定教师队伍有着积极意义。经过对影响海南民办高职院校青年老师职业幸福感的成因进行剖析,提出提高教师福利待遇、通过校企联合提升教师的职业经验、建立多元化奖励机制鼓励教师进修学习、培养教师职业心理健康和职业韧性四点对策来全面提升教师职业幸福感。
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