我国长期实行的统一退休年龄制度造成了诸多社会问题，弹性退休制度改革势在必行。实行弹性退休制度体现了社会公平原则的内在要求，也是企业节约成本的必要选择，同时回应了隔代照护的现实需要；而人均预期寿命延长、人力资本积累丰厚等因素使得这一政策切实可行。实行弹性退休制度的价值预期体现在经济效应和社会影响两大方面，可望产生多重积极效果。弹性退休制度会沿着渐进式、多层次的方向发展，并从全面化、平等化和人性化等路向不断完善。
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