儿科护士同情心负荷与行为目标达成度的关系分析

作者：陈欣欣^*; 项蒙; 金海霞

来源：中华现代护理杂志, 2019, (08): 951-955.

• 护士
• 儿科
• 同情心负荷
• 行为目标达成度
• 相关性

目的 了解儿科护士同情心负荷和行为目标达成度现状,探讨儿科护士同情心负荷对行为目标达成度的影响。方法 采用方便抽样法抽取2018年1—3月温州市2所三级甲等医院儿科护士135名。采用一般资料调查表、专业生活品质量表和护士行为目标达成度评价量表进行调查,采用描述性统计、相关分析、多元线性回归分析等方法探讨儿科护士同情心负荷对行为目标达成度的影响。本次调查共发放问卷135份,收回有效问卷132份,回收有效率为97.8%。结果 132名儿科护士同情心负荷得分为(83.23±11.06)分,其中二次创伤得分为(23.86±6.62)分,倦怠得分为(24.67±6.18)分,同情心满足得分为(32.94±6.12)分；行为目标达成度得分为(164.80±33.37)分。儿科护士同情心满足与行为目标达成度呈正相关(r=0.355,P<0.01)；二次创伤和倦怠维度与行为目标达成度呈负相关(P<0.01)。多元线性回归分析显示,工作年限,二次创伤、倦怠、同情心满足是儿科护士行为目标达成度的影响因素(P<0.05)。结论 儿科护士容易出现同情心疲乏,且儿科护士同情心负荷能够影响其工作目标达成度,建议护理管理者采取措施积极纠正护士同情心负荷,提高其工作目标达成度,以助于儿科护士提高护理质量。

• 单位
  温州医科大学附属第二医院