高校人力资源管理专业人才培养与大数据背景下企业DHR人才的需求存在巨大的差距。本文初步定位大数据背景下企业对DHR人才素质的要求,从高校人力资源管理专业人才培养目标、课程体系、实践教学和师资队伍四个方面来探讨大数据背景下高校人力资源管理专业DHR人才培养的策略,解决大数据时代企业DHR人才需求与人力资源管理专业人才培养不匹配的问题。
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