在互联网时代下,灵活就业成为一种新型的就业方式,新型就业形式与传统就业形式不同的是工作形态以及劳动关系,在灵活就业过程中劳动保障工作要注重保护劳动者权益,完善劳动关系法律,建立分层劳动保障体系,为社会稳定以及完善就业体系奠定良好的基础。