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摘要
人才竞争力一直属于人才研究的范畴,是提升城市竞争力的关键因素之一,是推动区域经济发展的中坚力量和重要形式。在人才战略的背景下,科技人才越来越成为推动经济社会发展的主要力量。本文以江苏省13市的人才吸引能力、人才开发能力以及人才创新创业能力的数据为源信息,对区域人才竞争力的影响因素进行权重计算,从而构建出一套新的评估指标体系。文章最后以新设计的评估体系为依据,针对性提出江苏区域人才竞争力提升的策略,并加以总结。
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单位淮阴工学院; 南京工业大学
