如何推进事业单位绩效管理

作者：许涵

来源：人力资源, 2021, (16): 104-105.

人力资源是我国现代经济发展中重要的组成部分,人力资源的管理是单位,特别是事业单位能够有条不紊地运行的根本。科学的人力资源管理能够为事业单位节省开支,对提高办公效率起到事半功倍的效果。事业单位如果缺乏人力资源管理,或者绩效管理不够科学,就容易出现后续问题。本文就以事业单位性质为特点,探讨其人力资源管理的绩效提升策略。