<正>时下，许多地方解放思想，纷纷推出很多创造性的改革举措，理论和实践都证明有非常良好的效果。有一些改革甚至是普通员工提出，领导从善如流，接纳采用，显示出从上到下蓬勃的朝气，旺盛的活力。但是一些行之有效的改革，运行一段时间以后，效果没有最初明显，笔者认为，要从严格程序上找原因。好的制度，需要有好的实施细则，细则的精髓体现在完善、严格的运作程序，比如，销售公司的站长、片长竞聘，从接受竞聘书，资格审查，民主评议，到演讲、
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