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摘要
文化管理本质是"以人为本",以员工的全面发展为主要目的,是人本管理的最高境界。然而经济新形势下,我国的社会结构随着人们对个人价值追求的提升和公司利益结构的逐渐多样化而日益复杂,在公司的实际管理中面临新的机遇和挑战。如何更好地利用儒家管理思想指导公司发展、将儒家价值观与现代管理原则有机融合是一个亟待解决的问题。文章从儒家思想中蕴含的管理思想出发,简要论述了"君德""臣德""性情论"在现代化管理中对于公司高层的意义,并进一步完善了建立企业文化的思路。对企业通过儒家思想实现人文管理,构建柔性企业文化,从而实现企业效益最大化具有积极意义。
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