机关事业单位在社会运行中发挥着重要的作用，尤其是当今我国社会快速发展的今天，机关事业单位的运行效率对于促进社会良性发展至关重要。目前机关事业单位所采取的薪酬绩效管理制度仍存在一定的问题，阻碍了员工积极性的提升与事业单位工作效率的提升。文章阐述了薪酬管理与绩效考核制度的重要作用，对当前机关事业单位薪酬管理和绩效考核中存在的问题进行梳理总结，有针对性地提出优化事业单位薪酬绩效管理的建议，以供参考。
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