近十年来国外企业家精神理论研究在三个方面出现了新进展:企业家精神人力资本行为理论、企业家精神知识溢出理论及企业家精神资本理论。企业家精神人力资本行为理论主要集中在五个研究领域;企业家精神资本理论认为企业家精神资本是一种知识溢出机制,能够促进公司数量的增加,能够促使公司种类的多样化,从而促进区域经济增长;企业家精神知识溢出理论认为知识丰裕的区域环境将产生较多的企业家精神,带来较宽范围的企业家机会。
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