在现代化企业管理体系中,绩效考核是财务管理工作中不可或缺的一部分;同时,企业在开展绩效考核工作时,必须有财务部门的参与和指导。通过有效的绩效考核工作能够对各职能部门的员工进行管理和约束,调动各岗位的工作积极性,从提升企业工作效率来实现企业既定的经济目标。虽然当前大部分现代化企业都已经认识到了财务管理在绩效考核中的作用,但在实际应用中还暴露出一些问题。本文以旅游服务行业为例,着重讨论财务管理与绩效考核的联动应用。
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