大学生就业难的一个重要原因就是职业胜任力不足,因此,以职业胜任力为导向进行课程体系改革,对提高人才培养质量具有重要价值。调查发现,华北电力大学公共管理类专业学生职业胜任力的主要不足在于知识和能力的欠缺,课程体系存在诸如培养目标没有细化等问题。为了提高学生的职业胜任力,需要通过开设专业介绍和职业生涯规划课程,打造"金课"等途径改革课程体系。
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