随着经济发展和社会变迁，流动人员的数量和影响力在不断增加。流动人员包括农民工、跨地区就业人员、外来务工人员等。有效管理流动人员的人事档案对于促进就业、保障劳动者权益以及实现人力资源管理的科学化具有重要意义。文章旨在探究以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架的构建，提出相应的档案管理制度建设办法，包括人事档案的建立、归档、保存和利用等方面的规定，同时针对流动人员的社会性质设计建档方案，为相关的档案管理以及就业工作提供学术参考。
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