科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着我国市场经济的不断发展和企业改革改制等的深化,员工的思维方式,心理状态,人生价值观等都发生了巨大的变化,显得更理性,多样化和个性化,这是社会进步的结果。然而,也同时出现了与之伴随的新问题。如团队意识的减弱,道德标准的模糊化,荣誉感的失衡,个人的思想和心理与过去对比,呈现复杂化和多样化的特点。那么,新市场环境下的企业制度里面,如何在企业发展过程中,做好员工的政治思想工作,让政治思想与工作时效性相结合,提高整体生产水平,是现阶段不少企业管理者面临的重要课题。
- 单位
随着我国市场经济的不断发展和企业改革改制等的深化,员工的思维方式,心理状态,人生价值观等都发生了巨大的变化,显得更理性,多样化和个性化,这是社会进步的结果。然而,也同时出现了与之伴随的新问题。如团队意识的减弱,道德标准的模糊化,荣誉感的失衡,个人的思想和心理与过去对比,呈现复杂化和多样化的特点。那么,新市场环境下的企业制度里面,如何在企业发展过程中,做好员工的政治思想工作,让政治思想与工作时效性相结合,提高整体生产水平,是现阶段不少企业管理者面临的重要课题。
