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摘要
本文以2007年至2016年203家在A股上市的、实际控制人为中央企业的上市公司为研究样本,实证研究了EVA考核与央企控股上市公司应计盈余管理水平之间的关系,进而加入独立董事规模、独立董事薪酬和财务背景独立董事的地理临近性作为调节变量做进一步检验。结果表明,EVA考核能够抑制央企控股上市公司的盈余管理水平。加入调节变量后,研究发现,独立董事规模越大、薪酬越高反而会减弱EVA考核对盈余管理的抑制作用,表现为独立董事的合谋效应。同时,当地财务背景独立董事会增强EVA考核对盈余管理的抑制作用,表现为独立董事的监督效应。本文拓展了EVA考核实施效果的研究,对EVA考核体系的建立和独立董事制度的完善有一定的借鉴意义。
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单位山东财经大学
