摘要

维持组织高度的自主创新绩效对于提高企业市场竞争水平具有重要影响,而保持高度自主创新绩效的重要途径是加强企业沟通管理。本研究以沟通为基础,搭建了企业沟通、信任对企业自主创新绩效的影响研究模型,分析企业沟通对于自主创新绩效的影响。研究表明:企业沟通与信任对自主创新绩效具有显著的正向影响。本研究旨在为提高企业自主创新绩效提供新的方法与路径,帮助企业赢得更大的市场份额。研究具有理论与实践意义。

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