摘要

社会日新月异,变化无处不在。在新时代、新形势下,一个单位要适应和顺应时代的变化,保持稳定中求发展,就需要做一些转变。在科技发展的新时代,硬件设施已经越来越容易得到升级,而软件设施则需要人力资源管理部门提出可行性的建议并能付诸实际行动。文化建设就是软件设施的一项重要内容。本文就如何发挥文化建设对事业单位人力资源管理中的作用谈谈看法。