随着我国高校改革进一步推进,优秀教师的需求量也逐年增加,各大高校都在加大对教师的招聘力度,如何帮助新入职教师快速适应教师的角色,提高新入职教师教学能力,成为各大高校的主要目标之一。高校要抓好新入职教师教学和管理能力培训,加强师德师风建设,不断提升新入职教师的道德修养,帮助新入职教师规划职业生涯,做好新入职教师阶段性培训,快速适应工作岗位,使其成为高校名师团队的中坚力量。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
