数字时代的到来使得领导力作用的情境和机制都发生了深刻变革,并催生了一个新概念,即数字领导力。这一概念在国外广受学者关注,在国内却鲜有人提及,尤其是在大力发展数字经济、建设数字政府的背景下,人们似乎忽略了领导力这一重要要素。通过对该领域已有研究的回顾,一方面系统探讨了数字领导力存在的真实性、概念内涵、构成要素及实证测量等问题,旨在弥补国内研究的空缺;另一方面从组织和个体两个维度对未来可以在我国公共部门开展的研究展开讨论,以期引起学者对公共部门数字领导力的关注。
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