通过对发生在身边的日常劳资案例的剖析思考,分析了缺乏诚信而引发劳资纠纷的原因,阐述了劳资双方诚信相待是构建和谐劳动关系的关键,同时对如何"让诚信之花,根植每位员工的心田",进而构建和谐劳动关系提出了具体的措施。
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