拨开外聘高管的迷雾

作者：程建岗

来源：中国服饰, 2013, (11): 98-99.

• 高管团队
• 测不准

<正>为规避高管空降失败的风险,企业在选择高管时要科学决策,而不是率性而为。除了少数在领导力开发和继任者培养上做得出色的企业之外,大部分企业在发展和转型的过程中都会遭遇领导者不足的问题。有调查发现,大约有77%的企业表示,他们在高管这个级别很难通过内部培养来提供足够数量的胜任者,于是从外部选聘就成为其发展的必然选择。不过,从风风火火走马上任到壮志难酬黯然离职,重金聘请高管却中途天折的悲剧在企业中屡屡上演。如何使空降高管在企业中安全着陆,已成为很多企业管理者格外关心的问题。