在21世纪的今天,企业要想在经济全球化的大背景下占据一隅之地,就要建立高绩效的团队,同时把团队的作用发挥到最大化。因此本文在查阅了大量资料以及相关文献的基础上,通过高绩效的团队有利于创新,可以提高员工技能,塑造良好氛围,提高企业竞争力这四个方面强调了其在企业中的重要性,又再此基础上阐述了企业应该通过建立有效的激励机制,进行团队成员培训,建设团队文化的方式进行高绩效团队的建立。
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