人力资源管理理念在教师专业素质建设中的应用

作者：付蕾

来源：山西财经大学学报, 2012, S2: 93.

DOI：10.13781/j.cnki.1007-9556.2012.s2.195

• 人力资源管理
• 教师专业素质
• 激励机制

针对目前高职院校教师队伍建设中存在的问题,引入现代人力资源管理的理念和方法,从教师队伍人力资源规划、紧缺专业人才招聘、专业教师培训、考核制度规范、激励机制制定等方面加强师资队伍建设,最大限度地发挥教师的积极性和创造性。

• 单位
  山西交通职业技术学院