企业的凝聚力和向心力,是企业健康发展的不竭动力。而要想增强凝聚力,企业内部员工与管理者之间的信任是重要基础。在解决企业内部信任问题的过程中,既要强调企业的开放与包容,也要注重通过科学有效的工作机制,激励广大员工牢固树立"企兴我荣、企衰我耻"的观念,在促进企业健康发展方面凝聚共识、形成合力。