国有科技企业核心人力资本管理研究与实践

作者：陈瑶

来源：中国电力教育, 2022, (08): 14-15.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.08.035

<正>国有高科技企业需要从行业特性、企业特性和核心人力资本特点入手，建立更加市场化的管理机制，实现核心人力资本的市场化配置和可持续、有效激励，以促进核心人力资本实现其更大价值。当前，国企改革正在深入、有序推进，其中，国有科技企业改革主要聚焦于如何持续激发核心人力资本的价值创造力，