独立学院组织文化建设刍议

作者：廖宇

来源：人力资源管理, 2013, (01): 131-134.

• 组织文化
• 独立学院
• 压力
• 措施

在当今世界不断发展变化中,文化与组织经营的交融越来越紧密,文化能力在企业核心竞争力中的作用也越来越突出。有效的组织文化建设使组织与员工形成命运共同体,员工具有强烈的主人翁意识,在高凝聚力的基础上,提高组织的整体效率。本文从分析独立学院员工状况入手,探讨了建立有效组织文化的方法。

• 单位
  武汉科技大学城市学院